rozporządzenie o ochronie danych osobowych RODO, nałożyło na pracodawcę pewne obowiązki w zakresie przeformułowania niektórych umów cywilno-prawnych

Wiecie w związku z tym co powinniście zrobić, ale zastanawiacie się jak sobie z tym poradzić? Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć. Może coś wspólnie zaradzimy?

A może szkolenie z RODO dla pracowników wystarczy.